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现金梭哈游戏:老板说“允许员工自愿减薪”

时间:2020/11/8 7:09:08  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要:当公司盈利良好时,老板说“允许员工自愿减薪”?最近,知乎上的最后一张截图引起了网友们的热议。截图对话显示:“今年公司利润较好,利润增幅较大。公司已经决定允许员工自愿申请每月削减10%的福利。记者了解到,该公司是“广州多益网络有限公司”,集团发言人是其创始人徐波。另外,据记者采访,...
当公司盈利良好时,老板说“允许员工自愿减薪”?最近,知乎上的最后一张截图引起了网友们的热议。截图对话显示:“今年公司利润较好,利润增幅较大。公司已经决定允许员工自愿申请每月削减10%的福利。

记者了解到,该公司是“广州多益网络有限公司”,集团发言人是其创始人徐波。

另外,据记者采访,截图组对话的员工已经辞职。公司其他几名员工向记者透露,“自愿减薪”是公司的合规/忠诚度测试,公司每年都会进行类似的测试。

对此,11月7日,发布了解释公告。根据公告,自愿减薪是员工合理合法的权利。老员工和高管已经100%主动申请减薪,他们的内心普遍是真诚和快乐的。所有有资格参加该活动的员工中,93%的人都参加了该活动。

律师分析

“自愿减薪”违法吗?

允许雇员选择“自愿减薪”是否违反劳动法?11月6日,记者采访了天策(北京)律师事务所合伙人李岩。他说,从对话的截图来看,有恐吓员工的意图,而且这种方法是不合适的。

“自愿减薪相当于邀请。工人们有权不接受这个邀请。如果他们受到不同的对待,他们可以提出正常的要求。”在这起事件中,李艳认为,虽然《劳动法》和《劳动合同法》给了公司经营效率的依据,并设置了相应的薪酬绩效考核制度和薪酬,但这种权力不应被滥用。目前截图中显示的内容不属于公司可以单方面提出减薪的情况。公司以这种形式减薪或辞职均属违反劳动法行为。如果公司遇到困难,可以与员工协商调整薪酬,但目前的表述是“公司有良好的回报”。在这种情况下减薪可被视为违反劳动法。

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